По ту сторону монитора
Если ты думаешь, что познал дзен, фен шуй и всех, с кем тебе нужно будет взаимодействовать, то для тебя будет удивлением, что в этой компании есть еще очень много прекрасных людей, с которыми ты прямо сейчас познакомишься. С нашей стороны было бы очень скучно просто перечислить их имена и регалии, поэтому предлагаем тебе пройти короткий тест на проверку твоей интуиции. Смешно и полезно.
По ту сторону монитора
Сможешь ли ты узнать их всех?
В каждом вопросе только 1 правильный вариант ответа. Если не знаешь наверняка, пусти в бой свою интуицию и, главное, помни - задача теста познакомить тебя с командой, которая будет помогать тебе и в горе и в радости.
Начнем знакомство!
Ирина Анчугова - региональный менеджер учебных процессов и ментор новых МУП. Ирина работает в Академии с 2006 года и застала времена, когда студенты занимались за 15-ти дюймовыми мониторами с кинескопом. А что еще из ниже перечисленного является правдивым фактом о ней?
Если бы это было правдой, то карьера Ирины в нашей компании могла бы развиваться в совсем другом направлении. Но это не точно. На самом деле Ирина начинала экономистом и за 4 месяца выросла в менеджера учебного процесса. А еще Ирина обладатель премии "Спасательный круг" Академии в 2020 году.
Абсолютно верно! А еще Ирина обладатель премии "Спасательный круг" Академии в 2020 году.
Ошибочка вышла. Через 3 месяца после начала работы в Академии Ирина вела подготовительные курсы для наших студентов, и многое другое.
Не стоит заблуждаться, но и отчаиваться тоже! Ирина действительно преподавала студентам Академии, но точно не разработку компьютерных игр. Она проводила подготовительные курсы для студентов, навыки которых еще недостаточно прокачены, чтобы поступить к нам.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Руслан Богданов - региональный менеджер учебных процессов и идейный вдохновитель отдела. Руслан знает все про жизнь и работу менеджера учебного процесса, потому что сам продолжительное время был им. А еще он был одним из главных действующих лиц, когда нас всех накрыла пандемия. Может ты догадаешься и еще об одном правдивом факте о нем?
Почти, ты ошибся всего на 5 256 км. Но не расстраивайся и обратись к Руслану, если захочешь тур по самым красивым местам Тулы.
Ок-ок, но на самом деле мы не знаем. Это повод ему написать и поинтересоваться, не правда ли?
Точно! С тех пор у Руслана в телефонное книге более 1700 контактов студентов со всей РФ (и некоторые продолжают ему писать).
Точно не единственный. 2020 был сложным для всех, но мы не просто выстояли, но и увеличили темп роста, в том числе и карьерного для многих наших сотрудников.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Рыбакова Мария - руководитель учебного отдела РФ, основатель и руководитель отдела обучения и развития сотрудников. Главная цель Марии и подконтрольных ей отделов - обучение и развитие сотрудников Академии. Под ее эгидой в 2020 году было реализовано множество важнейших проектов, в которых принимали участие все филиалы РФ (Летний Чемпионат цифровых проектов, Всероссийская Олимпиада "Шаг в IT", осенние и зимние лагеря и многие другие). И даже система адаптации, которую ты сейчас проходишь, разрабатывалась под ее руководством. На самом деле, мы можем перечислять бесконечно, но сможешь ли ты догадаться сам, что еще можно точно сказать про Марию?
Правда была так близка. Мария в сфере образования уже 6 лет, но до этого она работала и в парках развлечений в США, и даже на кросс атлантическом круизном лайнере.
Не совсем так. Мария действительно руководит реализацией некоторых проектов, но далеко не всех.
Мимо. Подбором директоров в филиалы Академии занимаются региональные директора.
Это было просто! Мария действительно начинала свою профессиональную деятельность в продажах концертных и театральных билетов, и была лучшей в своей организации.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Никита Сиворонов - тренер по продажам Российских филиалов Академии Шаг. Никита знает все о продаже продуктов Академии и обучает этому искусству менеджеров по продажам всех филиалов РФ. Он не только подхватывает начинающих менеджеров по продажам на самом старте, но и сопровождает их работу на протяжении всего времени. Ниже есть еще только один правдивый факт про Никиту. Какой?
Было бы очень странно, ведь Никита живет в Ростове-на-Дону, а до того, как стать тренером, работал там менеджером по продажам.
Так и было. Никита впервые столкнулся с Академией Шаг, когда работал МОПом в компании 2Гис и пришел продать рекламное место в их сервисе. Но вместо рекламы "продал" себя.
Этого не может быть, потому что идея собрать этот чат пришла в голову именно Никите.
Наоборот, это занятие ему очень даже по душе. А от аплодисментов клиентов в конце мероприятия Никита получает двойное удовольствие!
Дальше
Проверить
Узнать результат
Екатерина Баженова - директор филиала в городе Ростов-на-Дону. Мы не зря знакомим тебя с Екатериной, ведь она является наглядным примером того, как сотрудник в Академии может расти внутри компании. Екатерина начала работать на позиции менеджера учебного процесса с первого дня открытия филиала, и за 2 года выросла в должности до директора. Попробуй угадать, что еще из ниже перечисленного правда про Екатерину.
А вот и нет. Первый рабочий день Екатерина провела в компании одного менеджера по продажам, а директора приняли на работу только на следующий день.
И не ошибся бы. Екатерина приступила к обязанностям 30-го мая, а 2-го июня в филиале состоялись первые мастер-классы. Штат преподавателей на тот момент состоял ровно из 0 человек, поэтому мастер-класс по блоггингу проводила именно Екатерина. Кстати, приложение YouTube у нее на телефоне впервые появилось именно в тот момент, но несмотря на это все, кто пришел на мастер-класс, стали учениками Академии.
Мимо. Екатерина перешла в Шаг из государственного ВУЗа - это было ее первое и на тот момент единственное место работы. Более того, когда Екатерина устраивалась на работу в Академию, первым и главным условием для нее было - "только не продажи!".
А вот и нет. Примеров роста сотрудника в должность директора как минимум 4, и это только в 2020 году. 90% региональный директоров - это бывшие директора филиалов, которые были повышены. А еще мы часто видим кейсы роста преподавателей в методистов и методистов в МУПы.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Александр Карозин - специалист по развитию учебного процесса и преподавателей Академии Шаг. Александр является одним из основателей Школы Преподавателей и штатным дизайнером отдела обучения и развития сотрудников Академии. Что еще точно можно сказать про Александра?
Тебя занесло куда-то не туда. Александр учился в питерском "Военмехе", но в процессе понял, что он нужен этой планете в качестве режиссера, и теперь уверенно и весьма успешно развивается в данном направлении.
И да, и нет. Александр начал работать в Академии в апреле 2020-го года в отделе обучения и его совершенно точно можно назвать человеком, который внес огромный вклад в успехи отдела и компании.
И очень зря. У Александра за спиной большой опыт преподавания для детей в сфере IT. Видели бы его уроки - сами бы захотели к нему в группу.
И мы не будем с тобой спорить. Он очень любит сравнивать рабочий процесс в Академии с работой на съемочной площадке.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Одинцова Анна - продуктовый аналитик Академии Шаг. Анна занимается разработкой и внедрением новых продуктов компании, а также анализирует результаты деятельности Академии в сфере повышения показателей лояльности и удовлетворенности наших студентов. Летний Чемпионат цифровых проектов, Всероссийская Олимпиада "Шаг в IT", различные лагеря и активности, приуроченные к праздникам - это проекты, в которых Анна руководила командой продуктовой разработки. Что еще из ниже перечисленного правда про Анну?
Категорически с тобой согласны! Анна имеет большой опыт в проектировании и разработке продуктов разной длительности в доп. образовании, начиная от четырехмесячных образовательных курсов для детей, заканчивая однодневными развлекательными мероприятиями для поддержания уровня лояльности клиентов.
Про удаленку - верно, а вот с локацией ошибочка. Анна живет и работает в Санкт-Петербурге.
Ну, нет. Анна работала вожатой в бесчисленных городских и выездных лагерях, была старшей вожатой и руководителем смен в детском ролевом лагере эмоциональной грамотности. И продолжает этим заниматься!
Если ты имел ввиду игру в карты из рода азартных, то нет. Настоящая страсть Анны - настольные игры. И чай. У нее дома всегда есть более 30 видов различного вкусного чая.
Дальше
Проверить
Узнать результат
Карпов Дмитрий - руководитель HR направления в отделе обучения и развития. Дмитрий знает все о подборе сотрудников на позиции преподавателя, методиста и МУП, а также является одним из создателей Школы Преподавателей и создателем системы адаптации новых сотрудников. Какие еще факты о Дмитрие являются правдивыми?
Мы тоже верим, что он справится, но это работает не совсем так. За подбор преподавателей в каждом филиале отвечает МУП, но он всегда может обратиться к Дмитрию за экспертизой и помощью в оценке кандидата.
Не гуру, конечно, но "ничего не смыслит" - это точно не про него. Дмитрий 3 года работал преподавателем в детской школе цифрового творчества, в которой вел занятия по программированию и дизайну для детей от 6 до 17 лет.
Все так. Дмитрий окончил 2 технических ВУЗа, разрабатывал информационные системы разных уровней и веб-платформы для университетов и школ Москвы.
Нет-нет-нет, что вы. Дмитрий относится к этому роду творчества абсолютно равнодушно. То ли дело музыка!
Дальше
Проверить
Узнать результат
You are homebody
Probably you are don't like to travel or just don't know geography very well
Пройти еще раз
You are beginner traveler
Probably you are like to travel and know geography well enough
Пройти еще раз
You are real traveler
You are like to travel and know geography well
Пройти еще раз
Made on
Tilda